什么是辅助卡盟996
辅助卡盟是指那些通过辅助工具（如代码生成器、自动化工具等）进行卡盟操作的人员。996则是一种工作时间制度，即每周工作六天，每天工作9小时，但很多辅助卡盟工作者会长达12小时以上的工作时间，且没有加班费和福利待遇。
辅助卡盟996的工作弊端
由于辅助卡盟996 的工作时间过长，导致工作者身体逐渐走向疲惫和不健康状态，从而影响生活和工作的平衡性。此外工作环境也很不利，大多数工作者不能享有正常的福利待遇和加班费，且很多公司不存在劳动合同的保障，使得工作者陷于合法权益的问题。
如何应对辅助卡盟996
首先需要注意的是辅助卡盟工作者需要保留证据，例如拍摄相关场面、收集相关工作记录等，以备在维权的时候使用。准备相关证据的同时需要尝试和公司沟通，协商加班费、福利待遇、合法权益等问题。
若公司拒绝沟通或拒绝合理协商，则应该向当地劳动仲裁部门寻求帮助。劳动仲裁部门是一种解决劳动争端的权威机构，一旦工作者获得劳动仲裁部门的支持，那么公司就不得不遵守中央和当地保障劳动者权益的各项相关政策或法规。
维权时注意的问题
维权时工作者需要注意的是所准备的证据必须真实可靠，否则会对维权造成很大的困难。同时工作者还要咨询相关法律专家的意见，以确定是否存在违法行为和采取何种措施对其针对性维权。此外还需要注意细节，例如加班费计算、维权方式等等。
维权的成功案例
有些辅助卡盟工作者经过坚定不移的维权，最终获得合法的保障和补偿，下面是一些比较成功的案例：
案例一：某网吧的辅助卡盟工作者在长达一年半的长时间工作中，仅获得每月500元的报酬，且未缴纳社保等相关保险，通过维权获得了巨额的赔偿和经济补偿。
案例二：某辅助卡盟公司存在强迫加班、未购买保险、查央保问题、拖欠工资等多项违法行为，经过工作者的维权和劳动仲裁的支持，公司最终被迫进行相关改革并支付相应的赔偿。
如何避免辅助卡盟996
如果您是一名刚进入这一行业的人，则需要避免进入996工作环境，选择有合法保障的公司和福利待遇大的企业是最佳选择。如果已经进入了辅助卡盟996工作环境，则需要主动沟通，协商加班费、福利待遇等问题，并保留相关证据，随时准备维权或者寻求劳动部门的帮助。
总结
辅助卡盟996的工作弊端已经逐渐被公众所关注，而工作者的合法权益也逐渐得到大家的支持。想要进行维权保障时首要问题需要保证证据确凿，尝试沟通、协商后再进行维权，如果公司拒绝沟通，则可以寻求劳动部门的帮助。同时也需要避免这种996的工作环境，选择合法保障的公司和福利待遇好的企业。
