CE改CF透视
从“CE”到“CF”，这似乎是一个微小的变化，但背后蕴含着的是审视角度的改变。在企业管理、团队协作、人际交往等各个领域，我们都需要不断改进自己的思考方式，从而发现更多的机遇，并迎接更多的挑战。
CE：面向问题
在很多时候，我们的思维模式往往是面向问题的。比如，一个企业遇到了销售下滑、员工流失、竞争加剧等问题，管理者们往往会聚焦于这些问题，花费大量时间和精力分析根本原因，并尝试着解决这些问题。这种思维模式称之为“CE”，即“Critical and Evaluative Thinking”，中文翻译为“批判性思维”。
CE思维的优点在于，它能够让人深入思考问题，找出问题的本质原因，从而有效地解决问题。然而，这种思维方式也有缺点。首先，CE思维容易陷入问题本身，而无法看到问题之外的事物。其次，CE思维往往过于重视过去和现在，而缺乏对未来的预见性和规划性。
CF：面向未来
为了克服CE思维的缺点，我们需要采用一种新的思考模式，那就是“CF”，即“Creative and Future-oriented thinking”，中文翻译为“创新性思维”。与CE思维不同，CF思维是从未来出发，思考如何构建更好的未来。
CF思维的核心在于创新。在创新中，我们可以跳出现有框架和思维模式，拓展眼界，发现新的机会，从而应对未来的挑战。与CE思维一样，CF思维同样需要对问题进行思考，但是CF思维更强调跳出问题本身，思考更大的脉络和全局。
如何应用CF思维
CF思维是一种非常有用的能力，可以应用于各个领域。以下是一些应用CF思维的方法。
1. 创造质疑的环境
在CF思维中，创造质疑的环境非常重要。因为只有不断地质疑现状，才能看到问题之外的东西，找到机遇和发掘潜力。你可以设立专门的团队或委员会，负责质疑现有做法和思维模式，以达到创新的目的。
2. 建立多元化的网络联系
在当今社会，多元化的资源与信息是创新思维的重要支持。如果你要运用CF思维，那么一定不能孤军奋战。你可以积极地参加各种活动和会议，建立多元化的人脉和资源网，以便在需要的时候，可以快速地得到各种帮助和支持。
3. 用纪律取代动力
CF思维可能会让你有创新的灵感和想法，但是要想实现这些想法，就需要纪律。你可以利用自己的一些习惯，树立工作纪律，比如定时思考、定时复盘等。通过纪律的约束，你可以更好地实现自己的想法，并避免放弃。
4. 大胆尝试
最后，CF思维必须要有一种“乐观”的心态。因为创新必然伴随着风险和失败，只有面对这些困难和挫折，才能真正地实现创新。因此，无论你尝试什么新想法，都要勇敢地去试试。
总结
在CE思维和CF思维之间，存在着一个很微妙的平衡。我们需要在解决问题的基础上，更多地思考未来。在CF思维中，我们可以跳出现有框架，积极寻找新的思维模式，以创新的方式解决问题，从而迎接更加光明的未来。
